行政部、业务部、财务部、储运部岗位设置

2、公司各项规章制度制定，推动和实施；3、人力资源规划，招聘渠道管理；4、上传下达，公司决议执行督办；5、员工各项工作监督，督促各项工作顺利开展；6、公司文化活动组织与策划，各类会议接待；7、组织员工培训、会议；8、领导临时安排的其它工作。行政助理1、公司招聘，员工入职、辞职办理，员工考勤；

2、办理员工社保、公积金；3、员工商业保险购买；4、营业执照年审；5、行政档案管理；6、协助行政经理开展各项工作；后勤主管1、收房租，水费、电费、物管费的缴纳；

2、办公用品采买与发放；3、车辆管理、车辆保险；

4、安保；5、卫生；

6、维修、水电。

业务部业务经理1、负责产品购进工作，与厂家对接工作；

2、对本部门员工进行业务指导并管理，督促业务人员做好各项销售工作；3、制订销售计划，分解销售计划，完成销售任务；4、掌握市场动态，市场信息收集反馈；5、客户维护与拓展；6、理解和把握营销政策并贯彻落实。门店经理1、负责门店的经营管理工作，对本部门员工进行管理和业务指导；

2、根据业务经理制定的销售计划，按时完成销售任务；

3、掌握市场动态，市场信息收集反馈；

4、客户维护和拓展；

5、领导临时安排的其它任务。

业务助理1、做好客户接待；

2、及时准确开具销售单；3、按要求做好陈列管理；4、销售资料收集、整理、管理；5、产品入库、出库、保管工作。

财务部财务经理1、编写公司的各项财务计划、财务预算；

2、对预算的执行情况进行监控；3、负责编制、审核财务统计报表；4、公司财务报表合并及财务数据分析；5、组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核。会计1、负责公司业务的会计核算，税务事项办理；

2、编制公司业务的会计报表、管理报表；

3、负责审核各种报销费用单据；

4、负责会计档案的建档和保管；

5、完成上级领导交办的其他事项。

出纳1、监督核查公司现金及票据等各项收入的到帐情况；

2、报销结算公司各项费用并编制相关凭证；

3、编制记帐凭证并逐笔登记总帐及明细帐，定期上缴各种完整的原始凭证；

4、与银行及时对帐；

5、编制各种资金流动报表；

6、做好发票的使用、登记及保管工作；

7、配合会计做好每月的报税和工资的发放工作；

8、领导临时交办的其它工作；

储运部储运经理1、建立健全储运部各项管理规章制度，配合业务部门工作；

2、货物的入库、储存、出库，确保仓库货物安全、库存信息准确；3、组织仓库盘点工作，确保帐、物一致；4、对运输车辆以及本部门人员的管理，协调车辆，合理安排配送人员。储运助理协助储运经理做好各项工作。

配送员1、配合业务部做好各项配送工作，保证货物的安全运输；

2、做好运输车辆的日常保养工作；

3、配合后勤做好车辆的年审、保险工作；

4、领导临时安排的其它任务；